极目新闻记者 黄忠
通讯员 李伟 谢家兴 肖珊 华美瑜
对隐患多一分警惕，生命就多一分保障。今年6月是第24个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。
如何统筹发展与安全“两件大事”，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献应急力量？湖北省应急管理系统创新安全治理模式，通过建立完善社会公众安全生产举报奖励、生产经营单位事故隐患内部报告奖励“双机制”，进一步提升全社会安全生产意识，培育“人人讲安全、个个会应急”的社会氛围，以高水平安全护航高质量发展。
“2024年，全省安全生产继续保持‘一无两降’，自然灾害实现‘零伤亡’。今年，我们将以深化安全生产治本攻坚三年行动，标本同轨防风险遏事故。用更加有力的风险防范，增强推进支点建设的安全感。”湖北省应急管理厅有关负责人表示。
员工吹响安全“金哨子”
井下数十名矿工紧急撤离
安全生产绝非抽象的概念，而是始于对身边隐患的警觉，成于每个人的行动。
“除了企业奖励，我们应急部门也准备奖励5000元，同时将申请上级部门奖励，给企业内部隐患报告奖励机制再添‘一把火’。”5月22日，荆门市应急管理局局长买绘宇接受极目新闻记者采访时说。
买绘宇所说的奖励案例，是当地某矿企内部报告的一条重大事故隐患。今年1月，该矿企照常开展隐蔽致灾因素排查和安全大检查。检查中，有员工发现该矿山南采区上部出现了1条明显裂缝，宽度约为10—30厘米，长度约300米，遂将情况紧急报告给公司。公司负责人随即向荆门市应急管理局报告，并立即停止井下一切生产作业。同时，按照企业内部报告制度奖励4名员工每人2000元。
员工报告矿山南采区上部出现裂缝获奖励
荆门市应急管理局接到报告后，紧急邀请湖北省应急管理厅组织专家到企业帮扶指导。专家现场确认：地压隐患确实存在，停产非常及时。
“井下作业每班大几十号人，这个重大事故隐患及时发现并整改到位，消除了可能造成人员重大伤亡的风险。企业拿钱奖励员工，我们觉得非常值。”企业负责人告诉记者。
这只是荆门市生产经营单位事故隐患内部报告奖励的一个典型案例。数据统计显示，截至今年4月30日，该市企业内部报告奖励已达145万元，真金白银重奖之下，员工自发吹响安全“金哨子”。
买绘宇介绍，该局还通过在安全生产检查中，保留反馈隐患线索倒逼企业自查自纠隐患。“今年我们保留反馈线索197条，企业却倒查隐患3.4万条，目前已全部整改完毕。”
2024年5月28日6时10分许，荆州安道麦股份有限公司氯碱厂副厂长罗康在每小时的例行安全巡查中突然发现，厂内4号电解槽处有盐水渗漏。
“如果不及时处置，有发生爆炸的风险。”罗康立即上报。排查迅速展开，原来是4号电槽的第119号槽框阳极面有穿孔，工作人员紧急按流程立即进行更换了破损的槽框。
“这个隐患的上报整治，为公司避免了200余万元的经济损失。除此之外，还成功避免了企业发生火灾爆炸事故，间接保护了厂区众多工人的生命安全。”该公司安环部经理陈国超告诉记者。
因为这一次吹响“安全哨”，罗康被集团公司评为2024年度金牌“安全吹哨人”，获得了5000元奖励。
荆州安道麦公司员工排查隐患
记者了解到，为激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，咸宁、黄石等地应急部门也陆续公布内部报告奖励典型案例。奖励标准从百元到数千元不等，既有物质奖励，也有荣誉激励。
湖北省应急管理厅有关负责人介绍，截至今年4月30日，全省生产经营单位共报告问题隐患8.3万条，整改完成率99.14%，奖励金额906万元，促进生产经营单位负责人与从业人员同频共振、同向发力。“对企业内部报告的事故隐患，及时采取有效措施消除的，依照有关规定不予处罚；对员工报告的问题隐患，企业不查不改或者虚假整改的，将依法予以查处。”
全民齐当安全“啄木鸟”
最高可以获30万元奖励
“若举报属实，我们将按规定给您发放现金奖励。”与举报群众电话沟通完毕后，荆州市应急管理局工作人员李春雷立即将举报线索按流程报审，并转交至业务科室调查核实。
自2022年荆州市应急管理局出台《荆州市安全生产领域举报奖励办法》以来，李春雷和同事习惯性地每天登录应急管理部安全生产隐患举报平台，查看后台是否有新收到未受理的群众举报。
荆州市应急管理局有关负责人介绍，当地向社会面积极宣传安全生产隐患举报奖励办法和举报方式途径，并向社会公示了13个重点行业领域市级主管部门受理安全生产举报的地址、电话、范围等。
2024年6月，荆州市公安县某家危化企业存在4项安全隐患。经查实，该举报中两项隐患属实，事涉企业重大事故隐患，举报虽仅部分属实，但应急部门仍奖励了举报人5000元。
安全生产，事关你我。全省各地群众均可举报安全生产隐患，发挥社会监督作用，推动安全生产治理模式向事前预防转型。
在武汉，2024年10月18日，市民罗女士向武汉市应急管理局举报，反映某企业在一工业园内违规存放了大量危险化学品，有安全隐患。武汉市应急管理局执法支队确认举报内容属实后，对涉事公司安全生产违法行为进行立案核查，并依法处以6万元罚款的行政处罚。2025年初，武汉市应急管理局给予罗女士5000元奖励金。
在襄阳，2024年7月7日，襄阳市应急管理局接实名举报人举报，称城区有一家企业涉嫌非法生产、储存危险化学品。经过核查，举报内容得到确认。襄阳市应急管理局奖励举报人3000元。
在宜昌，某企业操作工人身故，企业私了瞒报，这样一则举报信息获得3万元奖励。宜昌市应急管理局向实名举报人兑现这笔举报奖励，为全省地市中单笔金额最大的安全生产举报奖励。
建筑工地开展安全隐患排查
“省级每年安排500万元专项资金，重奖激励安全生产举报。”湖北省应急管理厅有关负责人告诉记者，全省各地全面落实安全生产有奖举报制度，鼓励社会公众举报身边风险隐患。广大群众可通过安全生产“12350”举报投诉电话和“应急管理部安全生产举报平台”（微信小程序）等渠道，举报重大事故隐患和非法违法行为，最高奖励可达30万元。
“通过核查举报惩治违法，通过奖励鼓励举报，让群众参与对安全生产的监督，对违法违规行为起到震慑和警示作用。”该负责人表示，2024年，全省受理安全生产领域举报12699件，查实8840件。全民齐当安全“啄木鸟”，合力打击安全生产严重违法行为，对遏制事故起到了非常积极的作用。
【链接】
今年将开展
“查找身边安全隐患”系列活动
查找身边隐患，筑牢安全防线。近日，湖北省安委会办公室、省应急管理厅印发《关于开展2025年湖北省“安全生产月”活动的通知》（以下简称《通知》）明确，今年将聚焦重点，开展“查找身边安全隐患”系列活动。
今年，全省将发动机关、企事业单位、各类组织以及社会公众参与到“查找身边安全隐患”行动中来。寻访推介查找身边安全隐患并避免人员伤亡和财产损失的典型案例。开展志愿服务行动，从网络平台司机、外卖骑手、物业服务人员、网格员中选取志愿者，开展查找身边安全隐患志愿服务。
同时，聚焦“火、爆、塌、撞、淹、挤”等重要致灾因素和矿山、危化、工贸、交通运输、建筑施工等重点行业领域，以及养老服务机构、宾馆饭店、高层住宅社区、“九小场所”等，汛期河道堤防、尾矿库等防汛设施、地质灾害监测点，查找身边安全隐患。
针对查出的安全隐患，将开展专家帮扶，针对具体场景讲解常见隐患排查处置要领。同时，开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励社会公众、企业职工通过行业热线、举报小程序等渠道抓拍上报，加强安全生产社会监督。各级安委办对举报违规动火作业、特种作业人员无证上岗、非法经营储存危化品、非法零售烟花爆竹、矿山企业遇极端天气未停产撤人等重大隐患的，将组织核查，按规定兑现奖励。
此外，将开展生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制扩面提质行动，实现“四个一”：各级安委办至少公布、推介一批典型案例，安委会成员单位组织一次督导帮扶，条块结合推广一批示范经验，生产经营单位开展一次全面自查自纠。落实重大隐患挂牌督办制度，市、县两级安委办形成一单（重大风险清单）、制作一图（重大隐患地图）、开设一台（在媒体开设隐患曝光台）。