极目新闻记者黄忠
通讯员 李伟 金雄
5月20日，极目新闻记者从湖北省应急管理厅获悉，为激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，湖北咸宁、黄石等地陆续公布生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。记者梳理发现，在奖励方面，各企业根据隐患严重程度设置了不同等级的奖励标准，从几百元到千元不等，既有物质奖励，也有荣誉激励，有效调动了员工参与安全管理的积极性。
在咸宁，当地应急管理部门公布了3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
2024年10月3日，湖北平安电工科技股份公司的节假日值班人员李魁巡查到6＃车间时，发现有一名外来施工人员在未办理动火作业票的情况下，擅自进行切割作业，立即责令该施工人员停工，并将情况及时报告公司处理。为表彰李某的安全责任意识和应急处置能力，依据公司《安全生产隐患排查奖励制度》，奖励李魁500元。
2025年4月24日，湖北华宁防腐技术有限公司衬胶分厂硫化工刘旺兵卸罐时，发现4m硫化罐封头启闭器底座与罐体连接处焊缝出现疲劳裂纹。若焊缝出现裂纹或穿孔，将面临化学试剂泄漏甚至爆炸风险。刘旺兵立即向安环部报告。安环部迅速安排人员到现场检修，消除安全隐患。经企业研究，决定奖励刘旺兵500元。
2025年4月25日，葛洲坝嘉鱼水泥有限公司机械管理人员来拥军在作业现场巡检时，发现磷渣调配库顶人孔门锈蚀，辊压机提升机下料溜子无检修平台，存在高处坠落隐患。该员工第一时间进行上报，公司安全管理部门接到报告后，立即协同生产部门抵达现场，并采取有效措施，对两处安全隐患进行整改。企业奖励来拥军400元，并优先入围年度安全生产先进个人评优序列。
近期，黄石市应急管理局也公布了3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
黄石世星药业有限公司通过“安全分＋现金”双重激励措施，充分调动员工积极性。3月11日，五车间柏才建及时发现反应罐内遗留金属弯头，避免搅拌过程中金属碰撞引发火花的重大风险，奖励安全分20分及现金60元。3月18日，五车间彭兵主动上报化工泵空载运行隐患，有效预防设备自燃事故，奖励安全分20分及现金60元。3月24日，环保车间尹章东现场纠正外来运货司机未佩戴安全帽的行为，消除潜在安全风险，奖励安全分15分及现金45元。
黄石市阳新县联发烟花爆竹有限责任公司将隐患排查治理作为核心工作推进。2025年3月20日，员工肖扬在例行库房安全检查中发现关键隐患，库内正在进行堆垛整理的作业人员达9人，超过了库房核定（8人）的入库人数限制。该情形可能会因人员密集导致作业秩序混乱，增加烟花爆竹搬运过程中的碰撞风险，严重威胁仓储安全。肖扬立即按照应急预案流程，现场协调作业人员有序撤离至安全区域，并同步上报主要负责人。公司为表彰肖扬的安全责任意识和应急处置能力，给予其200元现金奖励。
黄石市佳美铝业有限公司鼓励员工积极发现并报告安全隐患。喷涂车间行车工童应熊多次发现料框吊耳脱焊、料框底部裂纹等情况。该员工立即停止作业，更换料框，对损坏料框进行标识并及时上报车间进行维修。累计获得23次奖励，奖励金额690元。自2024年7月起至今，公司累计奖励员工47人次，总计奖励金额2130元。通过设立隐患排查奖励机制，成功防范了多起安全事故的发生。
“实行生产经营单位事故隐患内部报告、内部处理，内部问题、内部解决，有利于构建和谐的劳动关系，更是落实安全生产主体责任，特别是全员岗位责任制的重要抓手。”湖北省应急管理厅相关负责人告诉记者。
