极目新闻记者 尹洁
近日，浙江男装巨头雅戈尔发布2025年年报及系列董事会决议公告，一则人事变动消息引发行业广泛关注：现任公司副董事长兼总裁李寒穷被提名为新一届董事会非独立董事候选人，而公司实际控制人、董事长李如成未出现在该候选人名单中。这一变动意味着，雅戈尔即将正式进入“二代掌舵”时代，李如成将逐步把企业经营的指挥棒交给女儿李寒穷。
极目新闻记者梳理发现，李寒穷从雅戈尔基层做起，任职期间已展现出较强的经营能力，近年来持续推进并购扩张策略，除了2023年斥资13.4亿元收购美邦服饰多个核心商圈门店，还主导收购美国潮牌UNDEFEATED 40%股权、投资美籍华裔设计师Alexander Wang同名品牌，2024年参与收购阿里巴巴手中银泰百货股权，2025年完成对法国奢侈童装品牌BONPOINT的收购，一系列动作彰显了其推动企业多元化、高端化发展的思路。
图片来源：雅戈尔第十一届董事会第二十八次会议决议公告
公开资料显示，雅戈尔作为国内男装行业的龙头企业，创建于1979年，深耕服装领域数十年，1998年旗下时尚股份在上海证券交易所挂牌上市，业务涵盖时尚、地产、投资三大板块，旗下服装品牌凭借稳定品质和市场认可，占据国内中高端男装市场重要份额。而此次接班并非仓促之举，李寒穷已在雅戈尔深耕十余年，有着完整的企业管理历练，逐步完成了从基层到核心管理层的过渡。
出生于1977年的李寒穷，拥有美国加州州立大学工商管理本科学位及中欧商学院EMBA学位，具备国际化视野和专业管理能力。与多数企二代不同，她并未直接进入企业核心管理层，而是从基层起步，并于2011年出任雅戈尔董事，逐步晋升至副董事长兼总裁，全面负责企业日常经营，同时兼任多家关联企业核心职务，深度参与品牌运营、渠道扩张及投资并购等关键业务。
雅戈尔现任副董事长兼总裁李寒穷 图片来源：中国蓝新闻
从雅戈尔2025年年报来看，企业正处于转型调整期，面临营收利润双降的压力。财报数据显示，2025年公司实现营业总收入115.82亿元，同比下降18.37%；归母净利润24.47亿元，同比下降11.57%。分业务板块而言，时尚板块表现相对稳健，全年实现营业收入74.33亿元，同比增长9.33%，主要得益于法国奢侈童装品牌BONPOINT等多品牌的并表及快速增长；地产业务则受行业环境影响表现承压，尾盘预售收入9.56亿元，同比下降68.46%；投资业务则成为利润重要支撑，全年减持收回现金超77亿元，有效对冲了其他板块的压力。
李如成在年报致股东信中明确表示：“长江后浪推前浪，这次董事会换届，将由新的一代人负责雅戈尔的经营”，言语间传递出对二代接班的信心和对企业未来的期许。
雅戈尔的二代接班，是国内民营企业传承的一个缩影。清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓表示，民企接班浪潮正在扑面而来，随着第一代创业者逐步步入老年，民营企业家二代接班已成为普遍现象，涌现出多个典型案例。如万向集团鲁冠球之子鲁伟鼎，接班后推动企业向新能源、智能制造领域转型，延续企业行业影响力；美的集团何享健之子何剑锋，通过专业化管理和战略布局，助力企业实现全球化发展；娃哈哈集团宗庆后之女宗馥莉，聚焦品牌升级和产品创新，试图为传统企业注入新活力。
业内人士分析认为，企二代接班并非简单的“子承父业”，而是企业实现可持续发展的关键节点。与第一代创业者相比，多数企二代拥有更高的学历和国际化视野，更善于把握消费趋势和新兴业态，能够为企业带来新的经营理念和发展思路，但同时也面临着市场考验、团队磨合等多重挑战。思本天道创始人、资深二代教育者戴明朝博士表示，中国的企二代更勤奋，也更有责任感，会在自我和家族需要中寻找平衡。
对雅戈尔而言，李寒穷的接班意味着全新发展阶段的开启。当前服装行业正经历转型，市场竞争转向综合价值比拼，科技革命重构产业生态，如何守住服装主业优势、破解地产困境、优化投资布局，实现企业高质量发展，是李寒穷接班后面临的重要课题。而雅戈尔的接班进程，也为国内传统制造企业传承转型提供了参考样本。
据悉，李寒穷的任职尚需提交股东大会审议，若顺利通过，雅戈尔将正式完成掌舵人的平稳交接。2026年3月，胡润研究院发布《2026年胡润全球富豪榜》，李如成、李寒穷财富达145亿元，市场将持续关注，这位“企二代”能否带领这家老牌男装巨头，在行业竞争日趋激烈的背景下，续写新的发展篇章。