极目新闻记者 吴汉
通讯员 张俞
“我们站点3位社工，都考取了社工证。”8月4日，爱熙社工刘伊宁告诉记者，她参加了今年的全国社会工作者职业资格考试，“高级社会工作师笔试已经通过了，正在准备下一个环节。”
极目新闻记者从武汉市委社会工作部获悉，2025年度全国社会工作者职业资格考试成绩日前公布，武汉今年参考人数为23024人，通过人数6371人，通过率达到27.6%。其中，初级通过5169人，中级通过1179人，高级通过23人，考试通过率创历史新高。
（在基层社会治理和服务体系中，社工正发挥着日益重要的作用）
越来越多社区工作者热衷考证
今年参加助理社会工作师考试的程柯玮，是武昌区杨园街道纺器社区公共服务干事，他说，“持证上岗”会增加自己的职业认同感，“我觉得自己从事的是一个有门槛、有专业性的职业，考证的过程，也是倒逼自己学习提升的过程。”他认为，这个资格证在社会工作的领域，也是通用的。
程柯玮的想法，代表了很多考证者的心声。社工报考热的背后，表明社工这一群体正在朝着更加职业化、专业化的方向发展。
实际上，社工的考试内容既涉及理论概念、法规与政策，也涉及工作中的实际运用，不少参加考试的社会工作者反馈称，考试内容非常贴近平时的工作，很多技巧特别实用。
此外，近年来，国家的政策支持力度也很大，考取社工资格证后，最直接的好处就是工作待遇的提高，用更加专业的服务，增加这份工作的获得感。
“通过考试，系统地学习一下社工的专业知识，更快地接手社区工作。”武昌区洪山路社区负责人告诉记者，社区已有12人通过了考试，其中有1位高级社会工作师，该负责人说，最近几年来，社区满足条件的同志，参加考证的积极性很高，持证人数在逐年增加，这个变化特别明显。
在这一变化下，近几年来，越来越多的人愿意加入社区工作者的队伍。
“越来越多的市民对于社工这个职业，有了更深的理解和认可，让从业者有了更强的归属感和认同感，逐步得到了社会尊重。”一位社工说，这为他们的职业发展设计更指明了路径，拓展工作发展机会，也让社工行业更能留住人才。
武汉共有26000余人次参加培训
“我们的培训坚持市区联动、线上线下结合、理论与实践相结合，有效帮助广大基层社会工作人才系统梳理知识、提升专业能力。”武汉市委社会工作部相关负责人介绍，近年来武汉市将社工人才队伍建设作为基层治理的重要抓手。今年结合“干部素质提升年”要求，广泛动员社区工作者、志愿者等群体参与考试，针对初、中、高级考生开展分类培训，首次开设高级社工师考前班，助力提升通过率。据介绍，今年全市共有26000余人次参加培训。
市委社会工作部组建讲师团队，汇聚了来自华中科技大学等高校专家教授，推出覆盖初、中级的全科目的8期培训课程。在广泛开展线上培训的基础上，市委社会工作部联合武汉社区学院，面向360余名一线社区工作者，举办了为期3天的高质量集中培训。
在市委社会工作部的组织和指导下，各区积极响应，充分发挥“区、街、社区”协同发力，“全链条”“多层次”覆盖考前培训。
武昌区各街道因地制宜开展辅导，对从事社会工作的工作人员、社会组织、志愿者等群体实行“愿报尽报、愿培尽培”，累计组织培训1300余人次，拓宽培育基础。通过人数达296人，创历史新高。其中，助理社会工作师通过212人，社会工作师通过79人，高级社会工作师笔试通过5人。
在巩固初级和中级培训基础上，开办全省首个高级社工师考前培训班，培训以“现场面授+网络直播”的形式同步开展，以“授课＋练兵”的方式，全面提升培训精准性。同时，鼓励和引导各街道结合自身需求和优势资源，借助街道社工站力量，以集中导学、小班辅导、学习小组等形式开展自主学习。
武昌区委社会工作部有关负责人介绍，该区水果湖街道利用“名社会工作师工作室”资源优势，组织工作室成员分享备考经验和学习方法，指导滨湖社区委员杨琳琳通过高级社会工作师笔试。
杨琳琳说，这个行业正在被更多人认可，也正在发挥更大的作用。
部分社区实现100%全员持证
今年，东湖高新区党工委社会工作部与各街道协同推动，近200人通过考试，全区新增持证力量继续壮大，持证总人数达1188人，持证率实现新突破，高达84.02%，社区工作者队伍职业化、专业化建设迈上新台阶。
“街道精心辅导，我顺利通过考试，”今年新招聘的社区干事卞冬青，是武汉理工大学社会工作专业研究生，现为关东街道韵湖社区干事，今年通过了中级考试。
东湖高新区党工委社会工作部相关负责人告诉记者，该区社区工作者持证领跑全市，其中花山街道整体持证率达92.81%，此外，全区还有黄龙山社区等11个社区实现100%全员持证。
为助力考试，东湖高新区搭建“全链条、分层次”的培养体系，区街社区协同发力，区级层面开设“光谷社工学院”考前培训班，设置理论精讲、模考演练、重点串讲等实用模块，系统培训276名社区工作者；各街道联合社工站同步开展“线上+线下”辅导，提供报考政策解读、考试大纲解析、流程提醒等全流程“保姆式”服务。此外，东湖高新区常态化开展社区工作者“强基提能”系列行动，举办社区（村）书记论坛，开设社区“两委”培训班，组织新入职社区干事培训班、AI赋能双月荟等，实施基层治理“金点子”变“金钥匙”行动，聚焦治理难题堵点，开展矛盾调解、三方联动、资源整合、空间运营等实战培训，全面提升社区工作者履职能力。
今年，汉阳区报考人数同比翻番，全区合格率达65%，同比提升18个百分点，一些社区报考人员全部过关。相关负责人谈及备考时说，“不是为了考证而学习，而是通过系统培训，让我们更懂社会工作方法，更会指导基层实践。”
“新就业群体知识点成了考点，让我感到很惊喜，这次实务考了68分，争取明年考过。”多年来一直参加“递力量”志愿服务项目的快递小哥宋志武最朴素的愿望就是通过全国社会工作者职业资格考试，用更专业的方法服务居民。
汉阳区委社会工作部构建“区-街-社区”三级赋能体系，部机关率先垂范全员报考，多个街道每周三晚上开展线上实务课，周末组织线下案例研讨会，每月举行模拟考，上半年全区累计开展分级分类培训6000余人次，其中针对全国社会工作者职业资格考试的专项培训占比超六成，线上自学时长人均达90小时，线下互动研讨覆盖所有社区。
如今，在汉阳的社区里，“持证上岗”与“能力提升”正形成良性循环：琴断口街道社区书记合格率达92.8%，发挥“头雁”示范作用；归元社区合格率100%，助力“深根工程”夯实基层治理……
至此，武汉市社区工作者持证比例达到65.7%，较去年增长8.7%，超额完成“十四五”规划目标5.7个百分点，为推动基层社会治理现代化注入专业力量。
武汉市委社会工作部有关负责人表示，将不断强化党建引领和组织保障，进一步推动构建社会工作专业人才队伍党委领导、政府负责、社会参与的工作体系，继续做好社会工作专业人才职业教育和继续教育，持续优化社会工作专业人才队伍建设选、育、用、管全链条管理，增强社会工作人才提供高质量服务的能力，构建优质人才梯队；鼓励通过补贴、一次性奖励等措施，引导从事社会服务相关工作人员参加社会工作者职业水平考试。