极目新闻通讯员 孙凡
3月28日，由武汉市武昌区人力资源局、武昌区总工会、武昌区劳动人事争议仲裁委员会联合主办的“武昌区劳动关系法律法规培训暨工会劳动法律监督员培训班”开班。
培训紧扣当前劳动用工热点问题，武汉市中级人民法院四级高级法官陈祥以《从仲裁请求看企业用工法律风险》为题授课，系统剖析了劳动合同订立、解除、工伤、生育待遇等环节的法律风险点，结合典型案例强调企业需规范用工流程、完善内部制度，从源头减少劳动争议。武汉市劳动人事争议仲裁院仲裁员王敏则通过互动问答、情景模拟等形式，深入解析了加班认定、工作岗位和地点调整等争议高发领域的法律适用，为学员提供了实操性解决方案。
此次培训以“预防为先、宣传为基、协商为本”为核心理念，重点强化工会劳动法律监督员的履职能力。课程内容涵盖《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，并结合“一函两书”制度（工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书）的应用场景，指导监督员依法介入纠纷调解、推动企业合规整改。一名企业调解员表示：“培训内容贴近实际，尤其是劳动争议调解技巧和风险预判方法，为日常工作的规范化开展提供了明确指引。”
武昌区总工会有关负责人表示，下一步将深化劳动法律监督队伍建设，推动基层工会监督组织动态全覆盖，并通过定期考核、案例研讨等方式巩固培训成果。同时，联合相关部门开展“送法进企”“法律体检”等专项活动，将劳动关系矛盾化解在萌芽状态，助力企业健康发展与职工权益保障“双赢”，为支点建设、区域经济社会高质量发展贡献工会力量。