极目新闻通讯员 章文进 徐康宁
就业是民生之本。近日，武汉市青山区青山镇街道秉承“以人为本，服务居民”的理念，致力于“社会充分就业、社区和谐共建”的目标，针对老旧小区多、人口流动性强、就业群体多样化的挑战，积极采取多样化措施，不断健全服务网络，加强就业援助，强化信息宣传，整治欠薪问题，就业形势稳中向好。
“就业超市”，整合用工信息
为构建“一站式”就业服务平台，青山镇街道精准施策，深度走访中韩石化和青山船厂等辖区龙头企业，全面了解其多元化用工需求，并实施精细化分类管理。针对社区劳动者面临的岗位不匹配、就业不稳定等挑战，特别是残疾人和“4050”群体，创新性地推出了“就业超市”。这一平台利用数字化手段，高效整合并实时发布企业用工信息，让求职者能便捷地“刷”到心仪岗位，成功搭建起企业与求职者之间的无缝对接桥梁。截至目前，“就业超市”已汇聚640多个岗位信息，成功匹配464个优质职位，极大地促进了社区就业，彰显了街道在推动和谐就业方面的卓越成效。
点单接单，实现“服务找人”
35岁以上人群往往面临再就业难题，张红英便是其中之一。在生育并照顾家庭六七年后，她发现难以重返职场。幸运的是，作为青山镇街道船厂社区的居民，张红英向社区表达了就业意愿，并在社区便民服务站的帮助下成功再就业。在青山镇街道，像张红英这样通过帮扶实现就业、择业、创业的人超过210名，他们因此实现稳定就业。
这背后得益于街道的积极探索与创新，街道以服务居民为核心，构建“居民点单、社区接单”的高质量充分就业特色工作体系。居民可根据就业需求和意愿向社区“点单”，社区则积极对接资源，提供精准就业服务。这一机制实现了从“人找服务”到“服务找人”的转变，提高了就业服务的针对性和实效性，让居民感受到了政府的关怀，增强了待业群体的获得感和幸福感。
根治欠薪，保障劳动者权益
街道以高效务实的态度，全面开展根治欠薪冬季专项行动，切实保障农民工权益。依托舆情和投诉数据，精准识别欠薪风险点，对在建工程及重点用工单位实施全面排查，走访排查用工单位53家，涉及农民工764人，从源头上遏制欠薪事件发生。积极与派出所联动，主动对接企业，提供劳动保障培训，强化企业法治意识，指导企业规范用工，有效预防欠薪问题，营造良好营商环境。对潜在欠薪隐患，及时发布风险提示，督导企业整改。
青山镇街道将继续秉承“以人为本，服务居民”的理念，不断探索和创新就业服务模式，为居民提供更加优质、高效的就业服务。