近日，广西贵港市中级人民法院审理了一起工伤认定纠纷案件。
李某（化名）入职某公司一个月后该公司合作方举办活动，设置了拔河比赛环节。
李某被公司指派前往参加。未曾料到当天下午拔河比赛结束后，李某突然感到一阵剧烈的不适，紧急送医抢救后，李某最终因右室心肌病引发心跳骤停不幸离世。
事后，当地人社局认定李某是在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤（亡）但李某公司却不认可，主张李某的死亡属于自甘风险，随即提起了行政诉讼，请求撤销工伤认定。
法院经审理认为，李某在上班期间服从上级的安排参与单位认可的集体活动，属于服从劳动关系中“指挥与服从”原则的职务行为延伸，并非劳动者个人自发参与的、与工作无关的文体消遣，故不构成自甘风险。