极目新闻通讯员 余朝曦 黄秋月
营商环境是企业发展的“沃土”，安全稳定是核心保障。今年以来，为激发经营主体活力，湖北省孝感市应城市公安局东马坊派出所打破传统警务模式，紧扣“九必应”“两不扰”要求，以“百警联百企”活动为载体，聚焦矛盾化解、安全防控、犯罪打击、便民服务四大重点，将便企利企措施落到实处，为企业高质量发展筑牢法治屏障。
“警官，我们工地电线被拉成‘蜘蛛网’，担心发生触电事故！”今年2月份，某特种行业负责人说。
做实微服务，护企新发展
该所推行“一企一警”责任制，定期排查消防、电路、危化品储存等隐患，当场下达整改通知书并跟踪落实。
今年开展企业巡逻400余次，组织反恐防暴培训，为新入驻企业送上“安防大礼包”，推动落实“五防”措施，让员工从“不懂安全”转变为“会保安全”。
“产品预制件不见了，派出所很快抓到人挽回损失！”今年5月份，某公司保卫处负责人说。
法治是最好的营商环境。该所对涉企盗窃、诈骗等警情快速侦办，今年破获5起涉企盗窃案，挽回损失上万元；依法处置堵门扰序事件，保障生产秩序。
同时构建反诈“分层防护”体系：为管理层讲解投资、合同诈骗套路，给财务人员培训“冒充老板转账”等骗局防范技巧，向普通员工普及刷单、网贷诈骗知识。通过宣讲、推送预警信息等，帮助500余名员工安装反诈APP，守住企业“钱袋子”。
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“以前处理纠纷要跑多个部门，现在由派出所牵头，当天就能解决！”今年6月份，某企业负责人点赞道。
针对企业“纠纷缠身”的痛点，该所搭建“矛盾直办通道”，企业遇劳资争议、合同纠纷等问题，通过警企微信群或驻企民警反馈后，民警即刻到场核实，联合综治办、司法所等多部门上门调解，实现“零跑腿”化解。这既降低了企业沟通与维权成本，又避免纠纷升级影响经营，让企业能集中精力搞发展。
今年来，应城市公安局东马坊派出所累计开展警企恳谈60余次，化解涉企纠纷40余起，做到“纠纷不隔夜、矛盾不升级”。
“我们是危化品企业，员工背景马虎不得，多亏派出所把关！”某特种行业人力资源部门负责人说。
今年9月，该所联合出入境大队对外籍务工人员进行资格和条件审查，确保用工安全。
“员工背景核查、证件办理都不用跑远路，太方便了！”某危化品企业人力资源负责人说。企业有紧急需求，如技术人才急需无犯罪记录证明出差，直接走“绿色通道”现场办结。派出所今年完成1000余名员工背景核查。
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该所在工业园“警企联动中心”设立“延伸办”代办点，现场办理身份证、车驾管等业务，提供预约上门和“送证上门”服务，已办理业务20余笔，接待咨询50余人次。
应城市公安局东马坊派出所的系列举措为企业发展筑牢用工安全防线、节省办事时间成本、提升政务服务便捷度，为企业高效运营保驾护航。
从“坐等办事”到“主动服务”，从“解决问题”到“预防问题”，该所践行新时代“枫桥经验”，以“主动、靠前、精准”服务实现“小事不出厂、大事不出园、矛盾不上交”。
据悉，该所将持续倾听企业心声，优化服务细节，让“公安温度”转化为企业发展“加速度”，为辖区经济高质量发展提供更坚实的安全保障。