极目新闻通讯员 郭焱枝
7月4日，湖北省黄冈市黄州区消防救援大队大队长突击检查乡镇专职消防队，为这支关键力量“把脉问诊”，更与乡镇“当家人”们共谋发展大计，誓要打通基层应急救援的“最后一公里”。
7月4日，黄州区消防救援大队大队长突击检查乡镇专职消防队
此次突击检查以“四不两直”方式开展，工作组如一把精准的手术刀，直切要害：执勤室里，值班记录是否详实？车库中，装备器材是否完好待命？训练场上，队员们的动作是否娴熟有力？内务角落，细节是否透露着纪律？
突击检查以“四不两直”方式开展，工作组如一把精准的手术刀，直切要害
检查发现：器材待命状态核查流程可进一步优化；训练中个别队员动作标准性及在协同科目中的响应速度需加强，内务管理个别细节（如物品摆放统一性）需更严格。
大队长指出：大队骨干必须下沉！要手把手教，实打实练，大队和专职队要像“左右手”一样协同，指挥调度必须无缝衔接。特别是要立即派大队骨干到专职消防队开展装备使用大培训，确保配发的新装备能熟练使用。
大队长强调，政府专职队要构建“四位一体”新蓝图，灭火救援是尖刀，防火巡查是前哨，宣传培训是种子，隐患督改是防线
强队不仅仅是救火，大队长强调，政府专职队要构建“四位一体”新蓝图——灭火救援是尖刀，防火巡查是前哨，宣传培训是种子，隐患督改是防线。要推广防消联勤网格化模式，要让专职队员成为行走在田间地头的安全卫士，熟悉每一片区域，排查每一处隐患，教育每一户村民。把监管的触角延伸到最末梢，把火灾风险扼杀在萌芽里。
大队主官与各乡镇党委书记、副镇长等领导进行面对面工作会谈，双方重点围绕经费保障、人员待遇、职业发展等核心问题深入沟通
期间，大队主官与各乡镇党委书记、副镇长等领导进行面对面工作会谈，双方重点围绕经费保障、人员待遇、职业发展等核心问题深入沟通。大队主官详细阐述了加强专职队伍建设对保障辖区安全稳定的重要意义，积极推动各乡镇将专职队经费纳入政府年度重点项目预算保障，建立健全工资待遇动态增长机制。
要推广防消联勤网格化模式，让专职队员成为行走在田间地头的安全卫士，熟悉每一片区域，排查每一处隐患，教育每一户村民
下一步，黄州区消防救援大队将持续跟踪问效，深化村级“叫应”机制建设，确保基层消防救援力量真正建强用好。
（图片由通讯员提供）