极目新闻通讯员 李奕乔 杨淑媛
春风送岗，职引未来。3月24日下午，“汇聚英才 众创未来”2026年春季湖北高校就业促进巡回招聘会-湖北大学专场在双创大楼一楼招聘厅举行。此次招聘会吸引了近百家省内外企事业单位参与，涵盖智能制造、生物医药、文化教育等多个领域，企业招聘正走向数字化、智能化方向。
湖北晶峤材料科技有限公司将掌握AI工具列为岗位新增参考要求，广东美宜佳便利店有限公司将专业技能、实习经历、综合素质等维度纳入AI简历测评进行量化匹配评分。
选人之变，折射的是人才之需。在AI深度融入招聘筛选与岗位实践的当下，企业对于“不可替代性”的考量更为清晰。安琪集团招聘负责人表示，国际销售岗位仍急需“食品生物背景+小语种能力”的复合型人才，“人际交流的实时性与情感温度，是AI无法替代的”。
走访中，多家企业不约而同地提到，单一专业能力已难以匹配产业融合发展的新趋势，“专业技术+数字化技能”“业务能力+沟通协调能力”兼备的复合型人才，正成为用人单位的“心头好”。
面对企业需求变化，求职学生也在主动调适。2022级英语(师范)专业本科生李同学坦言，她求职的最大挑战在于专业与岗位的差异性，“所以我们得主动去证明自己是有学习能力的，让招聘方看到我能快速上手新东西，也愿意去尝试新领域，提升自己的综合能力。”
据悉，为贯彻落实省委、省政府关于建设创业友好型省份的相关要求，秉持投资于物与投资于人紧密结合的理念，深入推进“才聚荆楚”工程，湖北大学已先后举办多场春季招聘会，持续为毕业生高质量就业提供助力，吸引更多高校毕业生等青年人才留鄂、回鄂、来鄂就业创业。
（图：韦凯存 郭汝慧）