极目新闻通讯员 蔡旺
3月7日，T3出行发布《2025年度女性司机就业数据报告》。报告显示，2024年全年，超过8万名女性在T3出行平台获得收入，青岛、天津、上海等城市的女司机占比在各运营城市中位居前三名。
报告指出，过去的2024年，平台女司机数量已增加到8万多名，在整体司机中的占比突破6%，呈现稳步增长势头。
那么，哪些城市的女性更青睐从事网约车司机这一职业？报告显示，在T3出行160多个运营城市里，青岛、天津、上海三城的女司机数量占比位居前三，杭州、深圳、苏州、成都、南京、重庆、宁波紧随其后，分列第四至第十名。
网约车就业热度上升，与就业人群年轻化息息相关。从年龄分布来看，70后和80后占比尽管仍超八成，但相比2023年下降了3个百分点。90后所占比例增至13%，00后占比则增速最快，已突破1%。从侧面反映网约车行业在拓宽就业渠道上起到了积极的作用。
这也推动了高学历女司机的比例不断提升。根据报告，在受教育程度上，大专及以上学历的女司机占比为30%，她们凭借更强的学习能力，在跑车接单中展现出更好的适应能力。
T3出行女司机稳步增加，且服务质量得到更多乘客认可的背后，与平台推出的一系列关怀举措密不可分。
据T3出行司服中心负责人郭辉介绍，今年三八妇女节前夕，在南京、合肥、杭州、成都、长春、青岛、广州、天津、郑州等近20个城市，T3出行举办了以“乘风破浪 绽放光芒”为主题的“三八”节活动。
除了上述线下活动以外，三八妇女节当天，南京等城市的女司机可进入T3出行司机端APP，参与领取“女神焕能充电券”活动。同时，司机师傅们还可参加T3出行司机家园公众号发起的春日寄语话题活动，满足条件的司机将获得专属福利。
上述活动，是T3出行女司机服务生态体系的重要一环。目前，T3出行已推出司机专属关怀计划——司福、女性司机成长计划——“紫荆花成长计划”，并相继在南京、长沙、武汉、重庆等城市成立司机妇联，帮助女司机在工作中展现自我价值、承担家庭责任的同时，获得更大的职业成就感。
“我们将继续发挥平台优势，高效链接每一位女性司机，做好促进女性就业、女司机关怀保障等工作，助力她们成为乐观、自信、自律、勇敢、积极向上的网约车行业半边天。”T3出行副总裁、妇联主席高娟表示。