极目新闻通讯员 童莉 陶毅
为深入贯彻落实《健康中国行动（2019—2030年）》要求，十五冶对外公司积极响应国家卫生健康委“体重管理年”部署，自2025年4月起，以“科学体重管理·畅享健康生活”为主题，将员工健康管理融入企业高质量发展大局，掀起了一场全员参与、海内外联动的健康实践。
科学引领：构建健康管理“全链条”
活动伊始，该公司上下迅速行动，工会、各部门、各国别公司及项目经理部协同发力，构建起党委领导、工会牵头、全员参与的格局。为每位员工建立个性化健康档案，动态跟踪体重、腰围、体脂率等指标，实现“一人一档”精准管理。健康大讲堂、“运动达人”专栏等纷纷上线，普及科学饮食与运动知识。该公司还贴心配备监测设备，常态化健康台账让员工随时掌握自身状况，将健康服务从“碎片化”推向“系统化”。
全员参与：打造文体融合“活力场”
以“铁军杯”企业文化节为载体，该公司创新打造“运动协会+主题赛事+日常打卡”模式，让员工从“被动要求”转向“主动追求”，让运动健身成为企业文化新风尚。
工会牵头成立羽毛球、乒乓球、健步走三大运动协会，制定年度活动计划，每周组织专项活动，形成常态化运动机制。健步走协会借助“小步运动”小程序搭建线上打卡平台，工会定期通报数据、评选先进，激发员工参与热情。国内赛场亮点纷呈：东湖白马绿道健步走活动拉开全年运动序幕，羽毛球、乒乓球锦标赛点燃全员竞技激情；海外阵地同样火热，在工会统筹协调下，印尼公司组织徒步登山活动展现跨国团队凝聚力，印尼IPIP项目开展趣味运动激活现场活力，蒙古选煤厂将趣味套圈与劳动场景相结合，刚果（金）利卡西项目群篮球赛中涌现出多名“跑步达人”。其中，加纳金矿项目部工会发起的“健康蜕变挑战赛”成效尤为显著，推动全员日均步数提升40%，体重达标率增长20%，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
成效显著：人文关怀催生“新动能”
该公司工会将“体重管理年”活动作为践行“立足有色、跳出有色”发展策略的具体抓手，通过扎实举措将人文关怀转化为企业发展的内生动力。经过近一年实践，员工健康意识显著增强，体能与精神面貌焕然一新，在海外项目攻坚、技术突破等任务中展现出更强的战斗力与意志力。
为巩固活动成效，工会建立长效激励机制：评选表彰“健步走达人”“体重管理达人”“运动达人”及赛事获奖员工等30余人次，以身边榜样引领全员健康；联合后勤部门在总部食堂推出减脂健康餐，从饮食源头助力体重管理；将文体活动、健康监测、表彰激励等纳入常态化工作体系，让健康理念真正深入人心。正如参与活动的海外员工所言：“工会的贴心安排，让我们在异国他乡感受到家的温暖，也更有精力投入工作。”
该公司开展“体重管理年”活动，通过系统组织、丰富载体和长效机制，真正将关爱员工身心健康落到实处，提升了员工的归属感与幸福感，并将这种健康活力转化为推动企业攻坚克难、高质量发展的内在动能。