编者按：在保险行业，真正的价值不仅在于保单的数字，更在于服务背后的人性温度与专业坚守。今年5月起，我们正式推出《泰菁英》专栏，聚焦泰康人寿湖北分公司优秀代理人的成长故事与卓越实践，记录他们如何用真诚与专业书写保险事业的动人篇章。
入司年限：3年
所在机构：
湖北分公司 个险 武汉后湖营销服务部
所获荣誉：
泰星3星会员
连续多次达标卓越组
2021、2022年度湖北保险业“诚信服务明星”
持续入围泰康幸福天使
HWP俱乐部顶尖会员
作为一名90后保险从业者，陈佳俊用三年时间，实现了从青涩实习生到团队核心骨干的华丽蜕变。他不畏“低龄”标签，以专业赢得信任，以实干拓展团队，在泰康的广阔平台上，诠释了“奋斗是青春最亮丽的底色”。
快速成长：从校园新人到团队标杆
22岁大学实习时期间，陈佳俊带着校园的青涩踏入保险行业。初入职场的他，谨遵师傅教诲，从拨打公司老客户名单做起，在一次次沟通中积累经验、打磨话术。他深知保险行业对综合能力的高要求，主动学习产品知识、研究客户心理，并针对不同客群定制差异化方案：为年轻家庭侧重健康保障，为企业主强化资产风险隔离。
凭借出色的学习能力和执行力，陈佳俊连续8个月蝉联团队业绩冠军。他不仅个人业绩突出，更在实战中总结出一套带教新人的方法，为日后团队建设打下基础。这段经历让他迅速完成从“学生”到“职业保险人”的转变，展现出超越年龄的成熟与专业。
平台跃迁：借超体战略实现团队跨越
保险行业公平、透明的晋升机制，为年轻人提供了“轻创业”的绝佳机会。陈佳俊将保险视作一份属于自己的事业，充分利用公司培训、品牌及政策支持，快速实现层级跨越。
入司第二年（2024年），他凭借“1名主管+8名成员”的核心团队架构和稳定的业绩达标晋升业务主管；2025年，他敏锐抓住公司“超体引进”政策，突破传统增员模式，成功吸纳房地产高管、银行行长及同业精英加入团队——这些跨行业人才带来了丰富的客户资源与管理经验，让团队实力呈几何级增长。最终，他于2025年8月顺利晋升为HWP合伙人，用两年时间完成了从“执行者”到“管理者”的跨越，印证了“能力达标即晋升”的行业公平性。
专业立身：以实力赢得跨年龄信任
面对“年轻人不靠谱”的刻板印象，陈佳俊选择用专业回应一切质疑。三年来，他深耕保险条款与行业知识，熟记上千条复杂内容，能快速精准地为客户解析产品差异，被同事誉为“行走的保险知识库”。
面对年长客户或合作伙伴时，他不回避年龄差异，而是用“数据说话”——为企业客户分析近3年理赔数据，为中老年客户详解养老社区对接政策，用扎实的专业储备赢得信任。凭借这份专业与出类拔萃的管理能力，他带领团队攻克多个难点项目，最终斩获“市级优秀团队”荣誉，在行业内建立起不可替代的话语权。
低龄加入保险行业，最大的优势在于“时间红利”：年轻人可依托行业公平的竞争规则、完善的成长体系，以及弹性化的工作模式，快速积累能力、资源与人脉。陈佳俊的经历证明，年龄从来不是限制，关键是以“长期主义”心态沉淀专业——把初期的挫折转化为经验，把有限的资源转化为优势，最终实现“年龄无碍，实力说话”的职场突破。在陈佳俊看来，保险不仅是一份工作，更是一项帮助他人、成就自己的终身事业。未来，他将继续以专业和真诚，陪伴更多客户守护美好生活，书写属于自己的青春答卷。