极目新闻记者 陆缘
通讯员 周玉倩
5月12日，为进一步落实《江夏区首席数据官制度实施工作方案》，武汉市江夏区召开首席数据官推进工作会议。
今年2月份，江夏区正式印发实施《江夏区首席数据官制度实施工作方案》，旨在以数据要素赋能数字经济和数字化发展为导向，提高数据治理和数据运营能力，为深入实施“五区战略”、奋力建设“五个江夏”、打造中部地区高质量发展示范区提供强劲数字新动能。此次会议的目的是进一步推动该工作方案的落实，实现数据高质量归集共享应用，提升干部数字理论知识和数字化应用水平，全面推进“智慧江夏”建设。
会议宣布了2023年江夏区首席数据官推进工作方案。该方案提出，2023年江夏区首席数据官制度的实施分为三个阶段：第一阶段为2022年12月-2023年4月，初步建立市、区、街道（部门）三级纵向联动、横向协同、职责明晰的组织体系；第二阶段为2023年4月-2023年12月，研究和加强工作机制建设，建立健全考核评估体系，促进各街道、各部门间的政务数据共享和交流合作；第三阶段将长期推进，不断强化数据采集汇聚，深入推进数据共享开放和开发利用，积极拓展数据应用场景，坚决守牢数据安全底线，促进政务数据和社会数据融合发展。
本次会议邀请了智慧城市、数字政府顶层设计专家，结合国家数据局成立的背景，围绕数字政府、数据要素等大数据领域知识体系进行授课交流，提升大家对数据的价值认知，助力江夏区打造一支“懂业务、懂技术、懂管理”的首席数据官队伍。
江夏区大数据中心党组书记、主任曾令松介绍，首席数据官制度是江夏区加快推进新型智慧城市、数字政府建设的重要制度性创新，推动首席数据官制度落地的关键是持续提升首席数据官队伍的业务能力和综合素质，未来江夏区将定期开展专题培训和交流活动，引导首席数据官深入学习、前瞻思考、开阔视野。
会议还同步发布了区级大数据平台可共享数据清单和能力开放平台可共享能力清单，鼓励各单位依据自身数据情况助力区级大数据平台建设，加速数据共享应用，共同推进城市治理现代化，让全民共享“数字红利”。