新建工会组织47家，当好职工群众与组织有效衔接的贴心“架桥人”；选树培育先进典型；实施“工会职工阳光服务项目”，打造“工”字特色心理服务品牌……2023年以来，惠州大亚湾经济技术开发区（以下简称“大亚湾区”）总工会聚焦“百千万工程”，立足职工群众所需，用心用情用力服务职工群众，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
创新成立劳模工匠联络站
2023年，大亚湾区有4名职工和1个班组获得“广东省五一劳动奖章”、“广东省工人先锋号”和惠州市“鹅城工匠”等荣誉称号；中海油惠州石化有限公司的高东斌入选广东省首批19名首席技师名单，是惠州唯一入选人员；在全区范围内评选出10名第二届“大亚湾工匠”；2个创新工作室（高东斌创新工作室和尹建明创新工作室）获命名“广东省劳模和工匠人才创新工作室”，助推劳模工匠“出彩”。
目前，大亚湾区已创建劳模和工匠人才创新工作室9家，其中省级2家、市级6家、区级1家，涉及7个行业。2022年5月初，区总工会在惠州市率先创新成立劳模工匠联络站，鼓励各劳模和工匠人才创新工作室加强横向联合、自由结对、联建共创，放大创新工作室集智创新、技术传承功能。2023年4月，该联络站启动了“劳模精神·匠心传承”劳模和工匠人才创新工作室培育工程，高东斌、吴斌、孟钢、唐世瑾、唐宏华5位劳模和工匠人才创新工作室导师，分别与金哲、付省叁、黄纪新、王江全、樊廷慧5名“大亚湾工匠”结对，进一步加强行业联合，深化交流、凝聚共识，联建共创劳模和工匠人才创新工作室。
嘉瑞科技（惠州）有限公司职工心灵驿站开展心理健康团体辅导活动。单位供图
一年新发展新业态会员1800多名
2023年12月26日，惠州大亚湾石油化学工业区工会联合会第一届第一次会员代表大会召开，标志着惠州市首家石油化学工业区工会联合会正式成立，大亚湾石化区企业职工群众有了“娘家”，进一步促进全区石化行业健康发展，助推“百千万工程”落地见效。
去年，大亚湾区总工会以党建为统领，推进工会组织覆盖，全年新建工会组织47家，新发展工会会员7000多名。面向全区非公企业工会开展合格“职工之家”认定活动，选树惠州光弘科技股份有限公司工会和惠州科达利精密工业有限公司工会作为“职工之家”建设示范典型单位，以点带面，逐步推动在全区形成工会服务品牌矩阵。加强工会干部队伍建设，举办系列工会干部能力提升培训班11场，覆盖全区各级工会干部近千人。同时，聚焦工会主业，健全“源头预防+矛盾化解+应急处置”工会维权服务体系，当好职工群众权益服务保障的合格“娘家人”。
为不断提升新就业形态劳动者对工会组织的认同感、归属感，区总工会积极开展送法律宣讲上门服务、急救技能培训、“新就业形态劳动者温暖行动”服务月等系列活动，切实帮助新就业形态劳动者解决“急难愁盼”问题。同时，大力推进爱心驿站阵地建设，向广大新业态劳动者提供“休息、饮水、充电、阅读、取暖纳凉”等基础服务。截至目前，全区共组建区新业态行业工联会1家、新业态工会11家，新业态劳动者会员1800余人。
一年80多场职工心理健康服务活动
2023年以来，大亚湾区总工会积极落实社会心理服务体系建设工作，深入实施关爱职工心理健康服务工程，广泛开展各类专题讲座、团体辅导、一对一心理咨询等活动，与心理健康专家队伍联手，面向辖区企业组织开展了80多场职工心理健康服务系列活动。专业心理咨询师在职工服务中心和响水河工业园工会服务站“坐班”，为全区职工开展一对一心理咨询服务，目前已服务近150人次。
为满足职工日益增长的心理健康服务需求，区总工会采用线上线下相结合的方式，建立了全区首支心理支持志愿服务队伍，并对队伍成员进行专业化培训，着力提升基层心理健康服务能力。同时，鼓励有条件的企业探索建立心理健康服务工作室，促进企业和谐发展，擦亮工会心理健康服务的工作品牌。其中，中海油惠州石化有限公司“暖心工作室”建成并投入使用；惠州比亚迪电子有限公司依托党群服务中心设立职工心灵驿站；嘉瑞科技（惠州）有限公司打造了温馨职工心灵驿站。
（南方工报全媒体记者王艳通讯员沈莹）