自开工建设以来，佛山地铁4205标项目经理部高度重视农民工管理工作，结合局、公司农民工“五共”管理指导意见，在充分保障农民工合法 权益的同时，严格落实国务院《保障农民工工资支付条例》，让广大农民 工不愁“薪”、不烦“薪”、更顺心、更安心。1月8日，项目获评佛山市2023年度“源头治欠标杆项目”，这是该项目继获得2022年度“佛山市保障农民工工资支付优秀建设项目”以来再次获得嘉奖。
项目坚持狠抓劳务用工实名制管理、工资专户管理，创新保障工资支付机制，优化工资支付监管流程，形成预防为主、防治结合的城轨做法、四局经验。作为佛山市轨道交通行业线上农民工工资“试点单位”，代发监管系统实现全流程监控、全链条监管，系统自动生成工人考勤表名单，确保有考勤必有工资，考勤工资相匹配，杜绝农民工工资弄虚作假，规范农民工工资专户管理，出现异常情况及时动态预警处置，做到欠薪问题早发现、早处置，加强日常抽查，多措并举确保农民工工资及时发放到位。
实名制管理交底
农民工权益告知
项目制定了农民工工资支付管理“四要点”，要求签订农民工进场承诺书、权益告知书、劳动合同书，明确农民工工种、工资标准，从源头规范管理行为；项目设立专职劳资专管员，负责农民工考勤、工资计算等具体工作，强化过程管理监督；开设农民工工资专用账户，按月代发农民工工资，并足额缴纳农民工工资保证金，保证突发情况下，可及时完成工资发放；建立农民工工资支付账，每月登记在场农民工工资发放情况，动态监管工资发放工作，确保做到农民工工资“零”拖欠。
工人工资现场核查
安全帽粘贴欠薪投诉二维码
做好农民工工资支付工作保障，做实了就是生产力、做好了就是竞争力、做细了就是凝聚力。项目部将在有关部门指导关心下，继续做好农民工工资支付保障工作，严格贯彻《保障农民工工资支付条例》规定，步步规范、层层把关、人人结清，切实保障农民工合法权益，彰显国企担当和责任意识，为佛山创建“零欠薪城市”做出更大贡献！
(编辑：陈聪)