2月17日，山东省湖西监狱召开2023年高质量发展动员大会。对全省监狱工作会议精神进行再学习、再传达，并通报了2022年度监狱表彰奖励情况，选取6名党支部书记代表对抓党建工作进行现场述职。随后，山东省湖西监狱党委书记、监狱胡传亭作了题为《坚定信心真抓实干以高质量发展推进监狱工作现代化》的工作报告，全面总结回顾了2022年工作开展情况，深刻分析了当前面临的形势和任务，对2023年工作进行了安排部署。
山东省湖西监狱党委书记、监狱长胡传亭指出，2022年是极其不平凡的一年，面对新冠疫情多轮冲击，监狱党委团结带领全体警察职工，心往一处想、力往一处使，凝心聚力，铆足干劲，攻坚克难，完成了监狱改扩建工程，顺利实现了监狱搬迁，确保了监狱持续安全稳定。
胡传亭强调，2023年是湖西监狱各项工作进入正常化的起步之年，面对新形势、新任务，要深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕省监狱局工作要求，坚持“一个中心”，强化“三个提升”，做好“五项重点”工作，以高质量发展推动监狱工作现代化。
坚持政治建警，不断提高思想认识，强化纪律作风，推动队伍素质水平现代化。推进监狱工作现代化，根本在于实现干警职工队伍思想观念、工作能力、体系机制的现代化。要转变思想观念，强化干警队伍政治建设，常态化开展政治学习，旗帜鲜明把加强党的政治建设摆在首位，组织开展政治轮训、忠诚教育、红色教育，帮助干警职工坚定理想信念，拓展思想境界；加强监狱文化建设，以文化凝心聚力，不断提升干警职业荣誉感、认同感、归属感；强化干警队伍执行力建设，充分发扬“严真细实快”工作作风，全面提升工作效能；要在纪律作风建设上动真格，确保执法工作始终在法治的轨道上运行，提升干警队伍遵纪守法意识。
狠抓“双基”工作，不断完善管理制度，提升工作标准，推动工作制度标准现代化。要完善管理制度，健全体系机制，以智慧监狱建设为契机，深入推进建章立制，完善执法制度、提高管理标准，推动流程再造，形成与现代化相匹配的制度体系；要提升工作标准，保障发展质量，用心把小事做精致、把大事做圆满、把难事做稳妥；要进一步固本强基，推动警力下沉、保障下倾、重心下移，加强监区建设，激发基层工作活力；要及时修订监狱绩效考核办法，加大考核力度，加强绩效考核结果运用，切实发挥考核杠杆作用，进一步提高监狱基层基础建设水平。
抓好教育培训，组织开展线下培训、搭建交流平台，推动干警履职能力现代化。要积极组织干警职工开展线下培训，坚持政治轮训与业务培训相结合，坚持理论学习和实战相结合，培养“站起来能说，坐下来能写，甩开膀子能干”的干警队伍；要多开展内部挖潜，组织优秀干警、专业能手开展各种形式的授课，交流经验、分享心得，不断促进广大警察在理想信念上有新进步，思路眼界上有新拓展，能力本领上有新提升，干事创业上有新作为；要常态化组织开展警察履职能力考核，通过现场观摩、技术比武、应急处置等实战演练，提升干警实战能力，确保关键时刻拿得出手，用得上，为推进监狱高质量发展提供坚实保障。
注重发展创新，不断提升创新意识、激发创新胆识，推动监狱治理能力现代化。要结合新形势，主动“走出去”，破除大墙思维，积极学习借鉴先进的发展经验和亮点做法，立足实际、发展创新，形成湖西特色的工作模式；要立足“智慧化”，对执法执勤、工作流程、管理手段等进行全方位梳理、重塑，全面推动监狱管理实践创新、制度创新，不断提升监狱治理能力和治理水平；要“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，要把“敢”的精神体现在使命担当上，把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的成果体现到实现我狱高质量发展上。
保障安全稳定，不断提高思想认识、守牢安全底线，推动平安监狱建设现代化。要树牢持续安全观，提升监狱安全治理效能，对安全隐患排查治理要有持续性、长期性、全面性，持之以恒、坚持不懈，不留死角，要模拟、推演，查缺补漏；要压实工作责任，层层推动落实，各部门要始终保持攻坚克难的心态，压紧压实责任，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，落实“三管三必须”要求，对本部门所涉及到的安全工作进行再安排、再部署，守好守牢监狱安全稳定“一排底线”，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
山东省湖西监狱党委副书记、政委李征同志就贯彻落实好会议精神提出要求，学习会议精神，凝聚工作合力。要迅速组织全体警察职工再学习，再动员，再部署，使会议精神入脑、入心，成为推动全年各项工作再上新台阶的持久动力。聚焦主责主业，狠抓工作落实。要围绕平安监狱建设，聚焦“三个提升”“五项重点”，制定时间表和路线图，明确主体责任、完成时限和标准要求，不动摇、不变调、不松劲，不折不扣地去完成全年各项工作任务。坚定必胜信念，踔厉奋发进取。全体警察职工要拿出“而今迈步从头越”的豪情，保持“百折不挠、一往无前”的斗志，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，改革创新，勠力同心，合力攻坚，全面推进监狱高质量发展。
记者岳茵茵通讯员于峰胡英涛