一、学校简介
武汉经开外国语学校（以下简称“经开外校”）是武汉经济技术开发区引进优质教育资源，经武汉市教育局批准，于2019年8月创办的一所具有高起点、高品质、高站位的优质学校。
经开外校位于武汉经济技术开发区沌口路535号。学校占地面积182亩，涵盖小学、初中、高中及国际部（高中）。学校全力打造教育管理全时域、课程体系全覆盖、师生家长全受众的“5G赋能智慧校园”，致力于将学校建设成为国内一流、与国际接轨的新型现代化名校。
经开外校用世界眼光办学，用国际视野育人，探索拔尖创新人才与优秀外语外事人才齐头并进的人才培养模式。办人民满意的“真教育”，让每一个孩子体验成长的快乐，让每一位教师享受教育的幸福，让每一位家长收获教育的成果。努力培养学生拥有爱国之心、仁者之德、精英之志、智者之见、健康之体，成为具有未来国际竞争力的世界公民。
为满足学校发展，学校计划吸纳更多具有全球多元化背景的高知人才加盟，组建卓越的高中教师资团队，保障学校学术水平与国际化视野。
二、管理特色
武汉外校与武汉经开外国语学校开展紧密合作，并由原武汉外校党委书记、全国知名校长、全国优秀教师、特级教师黄敏出任经开外校校长。学校成立伊始，就凸显出办学高起点、高品质和高站位的特色。
总督学袁汉杰是湖北省人民政府督学、武汉市教育界名师、中学正高级教师、湖北省特级教师，是享誉省内外的教育专家，在华师一附中从事教学和管理工作达26年。
高中执行校长李轶是襄阳五中物理奥林匹克竞赛金牌教练、湖北省特级教师，曾获“全国五一劳动奖章”。他长期在襄阳五中担任班主任和学校德育处主任，培养学生获得过湖北省高考理科状元、亚洲物理竞赛金牌。
经外高中学科带头人和骨干教师大部分来自湖北省内外著名重点中学，多数是在职正高、特级和市级学科带头人，都培养过学生考入北大清华。超一流的管理团队和教师团队确保了经外一流的教育教学质量。
学校将给予管理团队充分自主权，并从人力发展、资金保障、品牌维护、资源整合等多方面提供全力支持。
三、人才发展
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是立教之本、兴教之源。教师是学校发展的第一要素！
学校大力实施“人才兴校”战略，坚持“培养与引进并重、使用与提高并举”的思路，积极构建民主、开放、和谐的教师成长环境，使教师学习有条件、发展有空间、干事有舞台，享有与公办教师等同的评优评先、评职称的机会。让广大教师在经开外校有更多的幸福感、成就感和尊严感，从而唤醒教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感。
四、岗位需求
（一）国际部校长（综合年薪：80W以上）
任职要求：
1、硕士研究生以上学历，至少有10年以上学校管理经验，其中5年以上国际化学校校长工作经验，熟悉国际教育发展趋势，具备国际视野、国际化教育教学管理能力和流利的双语沟通能力；
2、需满足以下条件之一：1）在知名国际高中担任管理工作或担任副校长及以上管理工作者优先 2）个人获省市级以上重要荣誉称号3）省内外本行业有一定影响力的校长；
3、具有拼搏精神，高度的责任心、敬业精神和大局意识，较强的领导力、战略策划能力、资源整合能力、创新拓展能力、统筹组织与协调能力，能够承受较大的工作压力；
4、亲自培养过哈佛、斯坦福、牛津、剑桥、帝国理工等世界排名前30名校的优先。
岗位要求：
1、全面负责国际部的各项管理工作，如人员组织架构、制度流程建设、市场招生活动、教学管理工作等；
2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、招生管理和行政管理、文化建设等工作；
3、按照国际化教育理念和国际化学校治理体系要求，完成国际化学校的各项发展目标和任务；
4、负责国际部课程建设、专业发展和学科建设等教学管理工作，推动教学改革，提高教学质量；
5、协调好各方关系，维护好学校良好的品牌、声誉和办学满意度。
（二）A-Level各学科双语教师(综合年薪：15W-40W)
任职要求：
1、怀揣教育理想和育人情怀，具备优良的个人品德和职业素养；
2、具有相关专业背景，本科以上学历，有海外留学背景及工作经验者优先；
3、英语口语流利，有3年以上A-level、IB、AP等国际课程教学经验，可以用中英文双语教学和交流；
4、担任过班主任、学生活动负责人、竞赛教练、学科组长等职务者优先。
岗位要求：
1、根据A-Level教学大纲负责该学科的双语教学及相关竞赛；
2、深入研究A-Level课程和相关国际课程，提升自身双语教学能力；
3、协助并参加相关学科的教研活动、质量分析以及其他教育教学相关活动；
4、负责将学生课堂表现以及学科掌握情况向班主任以及其他老师进行及时反馈，根据学生的实际水平制定合适的学习计划，并督促实施；
5、执行学校的各项教学要求和规章制度，完成各项教学指标和岗位工作目标；
6、服从学校和部门的工作安排。
（三）教务主任 (综合年薪：20W-40W)
任职要求：
1、英语、教育类相关专业，硕士研究生以上学历，有海外教学背景者或国际学校管理经验者优先；
2、至少5年以上管理工作经验，有3年以上国际学校教学管理岗位经验；
3、热爱教育事业，熟悉国际课程教学体系，能有效组织教研，并具有培养教师经验和能力；
4、具有良好的沟通协调能力、领导力，具有团队合作意识和大局观。
岗位要求：
1、熟悉AP、ALevel、IGCSE国际课程，建立和优化学校的课程体系；
2、负责制订教学工作计划、安排，把控教学质量；
3、负责国际部教务工作统筹管理；
4、负责协助领导对教师团队的建设，组织培训、教研、评课等；
5、负责国际部考务工作统筹管理，包括国际课程、各项赛事、招生入学考试等；
6、负责协助国际部对实验室的建设与管理；
7、根据国际部教学安排，担任学科的课程教学；
8、完成领导安排的其他相关工作。
（四）政教主任（综合年薪：15万-35万）
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上学生管理工作经验者优先；
2、亲和力好，善于沟通，有应急突发处理事务能力；
3、热爱教育事业，责任心强、有耐心、有较好的职业素养。
岗位要求：
1、负责国际部学工相关工作计划的制定、实施及监管；
2、根据国际部学生德育发展要求，制定计划，并策划组织相关活动；
3、负责学生日常事务管理，做好学生、家长、学校的沟通协调；
4、完成学校领导交办的其他工作。
（四）升学指导总监（综合年薪：20W-40W）
任职要求：
1、英语相关专业，硕士及以上学历（能力突出者，条件可放宽），有海外留学经历优先；精通英语，流利的口语和书写能力；
2、至少5年以上相关工作经验，其中2年团队管理经验；有良好的团队领导力和组织协调能力；
3、了解国际学校高中课程、英美加等各大热门学校教育政策及其大学申请流程和签证政策；
4、性格外向，表达能力强，善于维护处理学生及学生家长关系；
5、责任心强、工作积极主动，心理承受压力较强；
6、具备熟练的办公自动化软件。
岗位要求：
1、制定设计国际部高中三年的升学课程大纲和升学规划，完成升学辅导课程的设计与授课，并指导监控团队升学指导课程的执行和课程质量；
2、负责完成升学指导操作手册，形成升学指导服务体系；不断学习、更新各国（尤其主要留学目的国美国、英国、加拿大、澳大利亚）有关大学申请相关的知识并形成操作手册，并定期组织部门员工培训，提升专业能力；
3、负责与海外大学及教育资源的对接，加强学校的外事交流和学校知名度；
4、指导并督导团队根据学生特点，制定学生升学方案，建立学生成长档案；
5、负责在校学生的大学申请及后续服务的管理，包括但不限于完善申请流程、前期咨询及授课、选校、标准化考试成绩监控及活动规划，带领团队指导学生进行大学申请，文书辅导、监控申请流程或推荐信和处理后续录取、签证、出行等相关事宜，助力学生申请结果；
6、负责定期组织升学讲座，给予学生及学生家长正确客观选择国家、学校和专业；
7、协助参与国际部招生工作的开展。
（六）高中部高考方向学科储备教师
任职要求：
身体健康，符合“四有”好教师标准，本科及以上学历，原则上50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)，且具备如下条件之一：
1. 获全国优秀教师、省名师、省特级教师、省骨干教师、市学科带头人及优秀青年教师荣誉称号者；
2. 具有正高级教师专业技术职务任职资格；
3. 在省部级及以上教育教学比赛中获得较高奖项或突出成果；
4. 省（市）示范性高中任教，曾培养出清华、北大毕业生的优秀教师；
5. 学科竞赛优秀教练；
6. 具有较高专项技术水平的体育艺术领军人才。
学校还面向985大学、海外名校及“双一流”师范院校招收优秀毕业生。
薪酬福利
薪酬
全国优秀教师、省特级教师、正高级教师、省名师和教学业绩卓著的优秀教师年度综合收入不低于50万，其它教师和优秀博士毕业生年度综合收入30～50万；应往届优秀本、硕毕业生，年综合收入15～25万。
教育教学业绩卓越，在省市影响力大的教师薪酬可以面议。
福利
1. 购买“五险一金”，公积金按最高比例（12%）缴纳；
2. 退休待遇等同公办教师退休标准；
3. 享受全额医疗保障(含门诊及住院)；
4. 每年均享受顶级三甲医院全面体检；
5. 生日及节假日慰问金；
6. 享有职称评定，评优评先机会；
7. 参加学校提供的公费赴全国各地参加专业培训学习机会；
8. 教师子女入学享受绿色通道，并予以学费减免；
9. 为有需要的教师提供过渡性住房。
七、招聘程序及方法
学校将按照“公开平等、严格考核、择优录用”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“网上报名、资格审查、笔面试考核、录取聘用”等程序进行招聘。
报名方式
应聘教师需下载《武汉经开外国语高级中学应聘人员登记表》.xlsx，如实填写并将登记表、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、教师资格证、普通话等级证书及相关业绩材料以附件形式发送到指定邮箱。附件命名格式为“学科+姓名+电话”（请务必按照规定格式投递简历）。报名时所提交信息务必真实，否则将被取消考核资格。
资格审查
学校将根据岗位任职要求，对应聘者的简历进行审阅，通过初审的教师进入下一轮考核。
笔试面试
学校将邀请教育教学专家，对初审通过的教师进行笔试、结构化面试和心理测试。面试时需提供相关资料原件，特殊情况可申请网上考核。
录取聘用
面试考核合格者予以录用，入职前需提供半年以内体检报告。
应聘方式
应聘人员将个人简历、身份证、学历、学位证、其他证件及材料等电子档一并打包以附件形式发送到指定邮箱（附件命名格式为：应聘岗位+姓名+电话）。
高中部人事邮箱：whjkflhs@163.com
高中国际部人事邮箱：ruanjia@jkflhs.com.cn
联系方式：
高中部许老师：027-84736636 18062636636 余老师：15927622403
高中国际部阮老师：13437289387
武汉经开外国语学校是一所现代化民办寄宿制学校，欢迎关注学校官网与微信公众号，了解经外特色文化。
学校官网：
http://www.jkwfls.com.cn/