湖北日报评论员
推动经济社会高质量发展，解决工作中的重点难点问题，需要树立一盘棋的系统思维，形成齐抓共管的工作合力。
面对经济发展中出现的新业态、新场景，面对社会进步带来的新任务、新课题，面对应急处突、防汛救灾、整改整治等工作带来的新变化、新要求，部门和地方各负其责、守土有责，又一致行动、协同发力，既是科学方法，也是责任所系。
但实践中，仍然不同程度存在各吹各号的情况。有的把该自己干的事推给别的部门、推给下级；有的牵头部门不从自身责任抓起，而是把自己当成了考核部门、督办部门；有的部门、单位不是主动上前一步，协调配合、相互支持、彼此补位，而是各自为战、不断后退，导致出现责任“空档”；有的是只管合法审批，不管非法经营，狭隘理解“法无授权不可为”，拿“这事不归我管，也管不了”当挡箭牌。
这些问题，表现不一，但共同的症状在于：把本该自己干的事，推给了别人，导致责任成了“漂流瓶”。从本质上讲，这是作风不正、不硬，是没有树牢和践行正确政绩观的表现。
分析背后的原因，有的是害怕担责，幻想通过把“我的事”变成“别人的事”或“大家的事”，来稀释自己的责任，好躲进自以为的“安全地带”；有的是路径依赖，以前就是这么做的，走的是一种约定俗成的“工作流程”，心照不宣、心安理得；有的是能力不足，面对新挑战、新困难，心里没底，不敢上手，也不知道怎么上手，于是打着“程序正义”的旗号逃避责任。
甩掉责任、推掉担当，最直接的后果是执行力衰减。责任像水一样，总要有个去处，你推给其他部门，其他部门也可能再推给别人，你推给下级，下级可能再推给更基层，你推、我也推，问题层层转交，看似层层经手，实则层层落空。特别是在应急处突过程中，时间紧、任务重、要求高，一旦责任向外推、往下压，就会贻误战机，造成巨大损失。往深处看，这样的作风如果潜滋暗长，还会导致劣币驱逐良币，实干者心寒，观望者效仿，投机者得意，事业发展就必然在各种“卡顿”中受阻。
干好自己该干的事，自律是基础。有的人之所以“甩”责任，是对发现或存在的问题感到畏惧、恐慌。这本身就是问题。本该落实好的工作搞虚了、本该抓深的工作抓浅了、本该严守的关口失守了，后果比害怕问题、回避问题更严重。不背问题的包袱，勇于从自身找责任、找原因，主动补齐短板、增强弱项，才能明责思进、担责有为。
干好自己该干的事，他律是保障。拧紧责任链条，切实防止责任田中出现模糊地带，才能让该挑担子的人无法卸担子，让惯于当“中转站”“二传手”的行为受到刚性约束；完善考核评价体系，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，才能让作风漂浮、哗众取宠的人无以表功，使求真务实、真抓实干蔚然成风；扬好问责鞭，打醒“梦中人”，把利剑插到问题的“七寸”，才能推动干部一级带着一级干、一级做给一级看，守土有责、守土负责、守土尽责。
政绩观是责任意识在实际工作中的投射，责任意识是政绩观的价值根基。你推我推，你不办我不办，事业怎么办？群众怎么看？敢啃“硬骨头”、勇斗“拦路虎”、甘当“挑山工”、愿做“拓荒牛”，该自己干的事，不能推给别人，这是树立和践行正确政绩观应有的清醒，也是必有的担当。