事由：近日，一份福建医科大学附属第一医院的内部通报在网上流传。通报显示，凭借马拉松赛事出圈的“最快女护士”张水华，因违规兼职取酬、以虚假理由调休被医院给予6个月警告处分并取消今年评优资格。医院的处分决定，既体现了规则的严肃性，也留有一定的温度。这则处理通知，也给持续数月的“最快女护士”风波画上了一个句号，但这次风波带来的思考仍然存在。
极目新闻：张水华能在高强度工作之余坚持训练、屡获佳绩，背后必然付出了常人难以想象的努力，但再耀眼的成绩，也不能成为违背规则、漠视责任的借口。诚实与负责是为人处世的基本品德，发展个人爱好的前提，是不影响本职工作，不损害他人利益。靠说谎骗取调休、靠违规兼职获利，这样的“成功”不仅不光彩，更会透支个人信誉与职业尊严。靠耍小聪明，钻空子，或许能一时跑得快，却很难跑得远，张水华既然如此热爱马拉松，不应该不懂这个道理。
潇湘晨报：对更多职场人来说，张水华是一次警示。职场中，几乎每个人都有本职之外的兴趣与追求，有人热衷副业创收，有人痴迷特长赛事，但所有个人诉求都必须建立在遵守岗位规则、履行本职责任的基础上。这不是束缚个人发展的枷锁，而是保障集体秩序与个人权益的底线。别把个人追求当成突破底线的挡箭牌，用先斩后奏、弄虚作假的方式越界，最终只会既损害集体利益，也断送自身口碑。
红星新闻：爱好与工作可以兼顾，但前提是不突破规则边界。回看张水华面临的处境，在现有的规则框架内，这几乎是一个鱼与熊掌不可兼得的局面。众所周知，医护人员工作本就较为繁忙，在这样的岗位上想长期发展一个爱好或者说副业，很难不引发纠纷和争议。
上游新闻：尊重自己的工作与追求自己的兴趣爱好，或者利用业余时间“挣外快”并不相悖，但后者也应该遵守基本的行业自律和所属单位的管理规定。每一个置身于职场环境中的个人，首先要尊重自己的职业，才能获得别人的尊重，并在这样的基础上去实现业余的自由和自我的价值。
澎湃新闻：每一位职场人“在捍卫自身权益的同时，也承认他人拥有相同的权利”。张水华爱跑马拉松没问题，得到成绩和荣誉也应该受到肯定，但不管是谁，都不应该把其他同事当作实现自我目标和价值的“工具”。
策划：邹丹雨
编辑：黄莹
海报制作：彭植