湖北日报讯（记者李剑军、通讯员李慧敏、许肖）荆门市委、市政府日前印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，从生育、养育、教育、就业等多方面打出“组合拳”，降低家庭生育养育教育等成本。
新政鼓励生育。夫妻双方中至少一方为荆门市户籍、在市内医疗机构生育三孩的家庭，每月发放500元育儿补贴，直至孩子满3周岁。对夫妻双方中至少一方为荆门户籍、女方年满35周岁、未曾生育过子女、确需实施辅助生殖技术的家庭，按每户累计不超过1万元的标准给予辅助生育补助金。
强化托育服务。将托育服务纳入经济社会发展规划，发挥国家投资项目和省、市示范项目的带动引领作用，支持依托机关企事业单位、社区等建设一批公办托育服务项目。鼓励幼儿园开设托班招收2岁-3岁幼儿并落实规范管理。对普惠性托育机构给予每个托位每年600元的补贴。对省、市评选的示范试点机构给予建设补贴和运营补贴。到2025年底前，市、县分别建立公办示范性托育服务中心，所有乡镇、城市社区至少建立一所普惠托育服务机构，千人口托位数达4.5个以上。
优化教育支持。全面落实幼儿园公用经费财政补助政策，多部门协同全面开展好寒暑假托管服务，切实减轻学生过重作业负担，减少家庭教育支出。符合生育政策的义务教育阶段多子女家庭可申请子女同时就读同一学校（校区）。
加强住房支持。对符合住房保障条件的家庭，可根据未成年子女数量，在户型选择等方面给予适当照顾。对夫妻双方中至少一方为荆门户籍，在东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区三区购买首套或改善型普通住房的生育二孩及三孩家庭发放购房补贴，其中二孩家庭给予一次性补贴2万元，三孩家庭给予一次性补贴4万元。有两个及以上未成年子女的职工家庭在荆门市购买首套或改善型住房时，住房公积金购房贷款额度最高可达到规定限额的1.2倍。
该方案还要求，严格落实产假、护理假、育儿假等制度，探索生育假期用工成本合理分担机制。对企业在女职工产假期间支付的社保费用，给予50%的补贴。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假、弹性工作和远程工作方式。