极目新闻记者 刘迅
通讯员 高琛琛
9月27日至29日，“湖北省儿科、妇产科科主任高级管理培训班”暨“武汉儿童医院中青年骨干人才培训班”在汉开班，线上线下同时进行。与以往注重专科技能培训不同，此次培训加入了宏观政策、医保政策、人才培养、团队建设等“软实力”内容。
武汉儿童医院党委书记邵剑波向培训班学员赠送他编译的《儿科影像诊断学》
培训班优秀学员领取证书
妇女儿童健康是全民健康的基石，是人类可持续发展的前提。2021年，武汉市孕产妇平均分娩年龄为30.4岁，相比2012年的27.4岁，增加了3岁，35岁以上高龄产妇的比例同时在不断增长。在这一背景下，如何为新一代妇女儿童健康服务？
“科室主任是医院发展的中坚和核心力量，是学科建设的带头人，是科室管理的领导者，是医疗业务活动的组织者，更是办院方向的执行者。做一个智慧型科主任，带好一个高效有凝聚力、战斗力的科室团队很重要。”授课专家、武汉儿童医院院长周爱芬介绍，儿科、妇产科主任，大多是临床出身，对“如何看好病”很关注。
武汉儿童医院院长周爱芬
武汉儿童医院党委书记、湖北儿科医疗联盟理事长邵剑波在授课中说，科主任、学科带头人要具备战略思维、会抓主要矛盾、具备预见能力，围绕优势、劣势、机会、威胁等来思考学科发展，形成分析、制定、实施、评价的闭环，运用量化指标，科学发展专科。
参与授课的还有，华中科技大学附属同济医院医院管理研究所所长王华、湖北省人民医院医疗质量管理办公室主任胡靖琛、中国人民解放军总医院第七医学中心附属八一儿童医院泌尿外科主任周辉霞等多名大咖专家。
来自华中科技大学同济医学院附属梨园医院、黄石市中心医院、通城县人民医院、蔡甸区妇幼保健院等31家医院的50名儿科、妇产科主任、学科带头人，以及武汉儿童医院中层干部、业务骨干参加培训，线上近3000人参与。
此次培训除了专业教学，还着力提升主任们的综合管理能力，包括国家宏观政策、医保政策方向、医疗质量安全、教学科研管理、学科建设难点、医院人文建设等多个立体维度，培养“全才型”的主任。
“科主任水平提升，带动妇产科、儿科的发展，最终受益的是妇女儿童”。邵剑波介绍，基层医疗机构的科主任通过不断“充电”多维度苦练内功，提升各方面能力，能强大基层医疗实力，进一步促进分级诊疗，为妇女儿童提供更好的全生命周期的健康服务。
（图片由武汉儿童医院提供）