极目新闻记者 柳琛琛
通讯员 张晓宁 李永萍
“高考是人生大事，每个家庭都非常重视，建议职工子女高考期间，给职工放3天陪护假，给孩子做好后勤保障，也能体现企业的人文关怀。”湖北省十堰亨运集团一线职工凌波说。这一幕，发生在6月6日，十堰市总工会指导亨运集团召开的集体协商会上。
集体协商会现场
亨运集团党委书记、董事长、总经理张建忠马上回复：“高考是人的一生非常重要的阶段，父母在高考期间给孩子做好后勤服务，人之常情，公司以前也没有系统的制度约定，今天有职工提出了诉求，这个诉求也是合理的，我们要马上解决，高考3天，给3天陪护假不够，给职工5天带薪陪护假，高考成绩优异的我们公司再给以奖励。”职工方听了行政方的答复，满脸的喜悦，溢于言表。
会上，行政方和职工方就工资上调、工资发放时间、职工子女高考陪护假及高考奖励、提高社保缴费比例、每年女职工妇科检查五项议题进行协商讨论，分别结合各方情况，提出了意见和建议。经协商，双方达成一致，签订了“1+3”集体合同草案。十堰市总工会、十堰市交通工会到现场观摩指导。
“职工是企业的‘根’，调动好、发挥好广大职工的积极性、创造性是促进企业发展的原动力。通过开展集体协商，职工的经济利益和民主权益得到了充分实现，大大调动了职工的积极性和创造性，增强了公司的凝聚力和向心力，提高了职工的获得感、幸福感”。十堰市总工会分管负责人表示。
今年以来，十堰市总工会贯彻落实省总工会开展集体协商要约行动要求，以新就业形态行业（企业）、百人以上建会企业为重点，通过下发通知、培训班、典型培育和宣传，选优配齐专职集体协商指导员等举措，推动近200家百人以上建会企业签订集体合同，集体协商动态保持在90%以上。
（图片由通讯员提供）