市州

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楚天都市报记者 周丹 通讯员 陈果

后疫情时期,推动企业复工复产和员工返程返岗,成为当前恢复生产生活秩序的关键。稳就业就是稳民生、稳发展,荆州市人社局在降低企业人力成本、推动求职招聘有效对接、精准服务滞留务工人员输出等方面下功夫,全力以赴降低疫情对就业的影响,促进该市稳定扩大就业和务工人员有序返岗。截至3月22日,该市已有49.2万人返岗,超过滞留务工人员一半以上。

实施“返免缓补”政策,促进企业把岗位“稳下来”  

一是运用失业保险金实施稳岗返还政策。按照裁员减员率不高于5.5%直接返还上年度实际缴纳70%的失业保险费,参保职工500人以下的企业直接返还50%的标准,该市已发放首批企业返还资金2214.81万元,惠及企业1889家,稳定就业岗位7.5万余个。目前正在准备对参保职工500人以上的企业实施稳岗返还,对符合条件面临暂时性生产经营困难的企业按6个月月人均失业保险金标准和参保人数返还失业保险费。

二是落实减免缓缴社会保险费政策。用人企业2020年2月至6月免缴养老保险、失业保险、工伤保险费的企业应缴部分,预计可以为全市企业节省6.9亿元社保支出成本,其中市本级2.3亿元。

三是运用专项资金实施扩大就业政策。省专款下拨该市工业企业结构调整专项奖补资金4929万元,用于稳定本地就业岗位。

同时,为鼓励疫情期间人力资源机构为企业招聘员工,出台了就业服务补贴政策,对每推荐一名劳动者成功就业的给与人力资源机构1000元就业服务补贴。  

创新线上招聘模式,促进劳动者就业“留下来”  

针对疫情对就业工作带来的新要求、新挑战,为了实现本地企业用工和返乡人员就业,促进疫情期间求职者和企业有效对接,该市积极开展线上招聘活动。

一是积极搭建线上招聘平台。春节后,荆州市人社局依托湖北公共招聘网、荆州能人返乡平台等网络渠道发布594家企业3.万个岗位招聘信息,吸引近10万人次关注浏览。二是开展网络直播招聘。在全省先行先试,首创网络直播招聘方式,从3月9日起连续10天,举办荆州市首届网络“春风行动”直播招聘会,每天直播2小时,邀请近百家企业、高校、人力资源公司参加宣讲和互动,宣传就业创业政策,在线解答求职者疑问。截至3月19日,累计吸引33万人在线观看,网友参与评论1.26万条,促进约3200余名求职者达成就业意向。相关经验做法被国内多家媒体关注、点赞、转发。

三是积极鼓励就近就地就业。公开发布《致全市返乡务工人员的一封信》,呼吁倡议返乡人员在荆就近就地就业。制定了市内点对点就业工作方案,目前组织江陵、公安、监利等地点对点为荆州开发区美的、五方光电输送务工人员近200名。

有序组织点对点输出,确保滞留务工者“送出去”

通过政府引导、市场主导的方式,广泛协调对接用工企业、商会协会、外省市政府部门、人力资源公司,多渠道满足务工人员出行需求。一是组织专列送。据调查,滞留在荆务工人员82万多人,其中,广东省22万人、武汉市9万人、湖南省4.7万人、浙江省3.8万人。为迅速启动点对点返岗输出,该市抓住广东抗击疫情对口支援荆州的有利契机,主动对接,在广东对口支援荆州医疗队前方指挥部的积极协调下,促成粤鄂牵手,签订点对点输送务工人员返粤协议,并将返粤专列首发仪式选在荆州。

目前,该市已向广东发送4趟返粤专列输送3200余人,计划共组织10趟返粤专列输送返岗人员7000余人。同时,该市正积极沟通协调浙江省有关部门,已初步达成杭州高铁余杭专列意向。

二是预约包车送。荆州市已开通去往广东、上海、浙江、湖南、江苏等地的客车预约登记,已包车输送务工人员5.4万人;洪湖、监利、松滋、石首、公安与岳阳建立点对点包车常态化运输机制,开通去往岳阳火车站的客车预约登记;还与广东省达成优先安排荆州籍务工人员返粤意向,肇庆、花都、清远等地区已安排客车接员工返岗。

三是鼓励自驾拼车出行。对自驾出行的,积极创造便利条件,简化外出审批环节,提升服务效率,目前已采取自驾出行返岗12.4万人。据统计,截至3月22日,荆州市滞留的82万务工人员中,已有49.2万人返岗。


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责任编辑:碧云



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