湖北

“龙头企业是武汉城市发展的领头羊和顶梁柱,龙头企业家是武汉的佼佼者和形象代言人。”2017年2月10日下午,湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新,武汉市长万勇与部分企业家代表座谈交流,倾听企业心声,研究企业难题。 长江日报记者周超 摄

作者:长江日报记者郑汝可

推动武汉经济社会发展,龙头企业是核心骨干。昨日下午,省市领导与龙头企业家座谈会召开,湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新,武汉市长万勇与部分企业家代表座谈交流,倾听企业心声,研究企业难题,共商合作发展大计。武汉市政协主席胡曙光出席会议。

“你们有发展,武汉就会发展;你们有信心,武汉就更有信心!” 陈一新期望与会企业充分发挥龙头带动作用,在深化供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、推动全产业链式招商等三方面有更大作为,政企携手共赢新一轮发展。

会上专门整合印发了武汉市支持企业、支持工业经济发展的政策措施以及“城市合伙人”政策清单,一条条真金实银的优惠政策,全方位涵盖了企业发展各阶段需要的各种支持。

出席座谈会的30余家龙头企业,有担当传统支柱产业作用的中央在汉企业,有跻身世界500强的外资企业,也有生机勃勃的民营企业和新型混合所有制企业。16家企业负责人现场发言,谈企业发展,讲当前问题,提实在建议。陈一新认真聆听记录每位企业家的发言,并请没有现场发言的企业家代表留下书面建议,表示市委市政府将认真梳理并及时部署解决。

“龙头企业是武汉城市发展的领头羊和顶梁柱,龙头企业家是武汉的佼佼者和形象代言人。” 陈一新感谢龙头企业多年来聚力振兴实体经济、奋力推进创新发展,为武汉发展立下了汗马功劳,表示我市将创造更好条件,支持和服务企业在汉实现更大的发展、更大的作为。

站在新的历史起点上,共谋新一轮发展,陈一新全面介绍了武汉未来5年要高水平全面建成小康社会,建设现代化、国际化、生态化大武汉,全面开启复兴大武汉新征程的宏伟发展蓝图,逐一列举了我市在国家战略、产业基础、科教人才,水资源等方面的独到优势,诚邀更多企业来武汉安家,希望在汉发展的企业一如既往看好武汉、关注武汉、投资武汉、建设武汉。“武汉是一座宜业、宜居、宜留的城市,也将会成为最受投资者欢迎的城市!”

陈一新向在座龙头企业提出三点合作期望:

要深化供给侧结构性改革,大力振兴实体经济,党委政府全力支持企业转型发展,进一步提高经济发展质量和效益,确保“三去一降一补”重点任务取得更大实效;

要实施创新驱动发展战略,进一步打造核心竞争力,以深化全面创新改革试验为核心,更好地发挥东湖国家自主创新示范区的引擎作用,以龙头企业未来几年布局投资发展的重点产业为支撑,推动一批战略性新兴产业尽快成长为支柱产业,注重培育“名品、名家、名企”,确保武汉创新发展走在全国前列;

要发挥龙头企业的带头作用,推动全产业链式发展,对龙头企业增加投资、扩大规模、技术改造等项目,武汉市将比照招商引资优惠政策一视同仁,发挥好龙头企业在以商招商、产业链招商、创新链招商、招才引智中的桥梁纽带作用,以及在多方联合组建战略性新兴产业基金中的主力作用。

针对各位企业家提出的问题和建议,万勇现场部署从三方面抓紧落实:

各区(开发区、功能区)能解决的问题,迅速分解到各责任区,市政府动态督办、限期解决;

需要市政府协调解决的部分问题,下周迅速召开市政府专题办公会,分管副市长全部参加,共同研究解决;

需要市委市政府深化研究的一些共性问题,市政府将抓紧调查研究,提出工作方案和意见,尽快推进落实。

武汉市领导贾耀斌、龙正才、蔡杰、邵为民,武汉市政府党组成员程用文与会。

2017年2月10日下午,座谈会结束后,陈一新在会场与企业家代表们继续交流 长江日报记者周超 摄

陈一新部署服务企业新举措

“武汉是一座宜业、宜居、宜留的城市,我们要着力打造最优硬环境和软环境,让武汉成为最受投资者欢迎的城市,让企业家们都愿意把总部、研发机构搬到武汉来,到武汉安家!” 昨日下午召开的市委市政府龙头企业家座谈会上,湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新向与会企业家作出诚恳承诺。

把服务企业作为转变机关作风的标杆性工程来抓,陈一新部署了一系列服务企业新举措。

对损害发展软环境的行为零容忍

“重大项目只要对干部有举报首先停职再调查”

“希望政府更加重视对本土企业特别是民营企业的支持。”座谈会上,卓尔控股有限公司董事长阎志等企业家呼吁。

陈一新现场表态:服务企业,要作为全市转变机关作风的标杆性工程来抓。

他重申全市机关作风建设大会上的要求:设立招商引资投诉处理中心,对损害发展软环境的行为零容忍,“谁损害武汉投资环境,就砸烂谁的饭碗!”

他强调,重大项目只要对干部有举报,首先对干部停职再调查。纪检监察部门每天都要明察暗访抓典型,电视台每天都要播报典型案例及整改情况。要通过抓作风建设,在全市干部中形成威慑力量,督促干部做企业的优秀服务员。

2017年2月10日下午,省市领导与龙头企业家座谈,烽火科技副总裁余少华举手发言 长江日报记者周超 摄

千名局级干部联系千家企业或重大项目

“企业不用跑腿,一个电话让我们干部跑”

“你们遇到什么困难,都可以找联络员负责协调解决,解决不了,向上级报告。” 对于企业家提出的困难和问题,陈一新一边记录,一边嘱咐。

他表示,武汉市除了建立完善市级领导对口联系龙头企业制度,还要建立千名局级干部联系千个企业或重大项目制度,每名干部至少对口联系一家企业或一个重大项目,为企业做好服务。

他现场交办任务,要求市委组织部等相关部门抓紧拿出全市局级干部名单并分解落实。

“企业不用跑腿,一个电话让我们干部跑。” 陈一新同时强调,要服务好企业但不能给企业生产经营造成干扰:“没事可以不去,有事要尽量帮忙。”

力争审批项目最少速度最快服务质量最优

推进行政审批4.0版改革

武汉长兴集团有限公司董事长杨须红直言:武汉对优质民营企业的政策支持力度还不够大,有些支持高新企业的政策落实得也不够到位。

“今后干部服务不到位,考核要扣分。” 陈一新要求,要把服务企业作为干部考核的一项长期内容,用机制推动机关干部更好、更努力地为企业服务。

他同时要求,要继续推进行政审批4.0版改革,进一步清理、减少和调整行政审批事项,力争使武汉在全国同类城市中审批项目最少、审批速度最快、服务质量最优。

2017年2月10日下午,省市领导与龙头企业家座谈,施耐德电器制造(武汉)有限公司总经理Vincent Bruneau(王尚)发言 长江日报记者周超 摄

打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”

力争5年留住100万大学生

施耐德电器制造(武汉)有限公司总经理Vincent Bruneau(王尚)关注高端人才问题:“如何才能将一流管理人才留在武汉,是企业现在面临的发展瓶颈。”

陈一新对此满怀信心:科教人才优势是武汉最大的优势之一,也正是很多企业选择武汉的原因。

他向与会企业家介绍了新构想:武汉市将集中优势兵力,打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”,力争5年内将100万大学生留在武汉。

他要求,各区各部门都要抓紧研究举措,创新出台一系列大学生留汉举措,并开展竞赛;宣传部门要组织开展形式多样的宣传活动,让大学生体验武汉、了解武汉、爱上武汉;组织部门要完善出台系列引才留才措施,并抓好落实。

出品: 长江日报全媒体

责任编辑:吴质



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